[VIP第1年] 指数:3
本着分工的精神，代理公司分成了品牌代理公司和媒介代理公司。品牌代理公司负责出品牌策略、创意作品、传播方案，媒介代理公司负责做媒介策略与媒体计划执行、媒介采买与谈判，工业办公室装修。事实上，**早一批现代广告公司，刚成立的时候都是做报纸版面代理的，慢慢地才开始帮客户写报纸文案、报广排版，从媒介代理向广告创作转型。品牌代理公司和媒介代理公司，就像一对亲兄弟，经常需要密切配合，一同为客户做好服务，毕竟媒介与内容不分家嘛。所以，一些大型的传播集团旗下都是既有品牌代理公司，也有媒介代理公司。过去的媒介代理公司，主要做的是传统四大媒介电视、户外、报纸杂志、广播。随着互联网的兴起以来，互联网媒体的投放在企业客户营销预算中的占比越来越高，因而也就出现了一些新的媒体代理公司，专门负责互联网媒介的策略和执行，这就是数字代理公司。有一些大型企业，由于内部对细致分工的要求和寻找多家代理商服务的财务原则，在寻找负责媒介代理公司时，会将传统媒介代理和数字媒介代理分开，分别寻找供应商。不过，工业办公室装修，传统媒介和数字媒介不是割裂的，各投各的。而是应该相互融合、相互配合，工业办公室装修，***的大型媒介代理公司，基本上都是既做传统媒体，又做数字媒体的。
培训评估的流程评估的总结1）形成评估报告评估报告主要由三个部分组成，一是培训项目的概况，包括培训的名称、时间、地点、参加人员、培训周期、培训的目的等；二是受训员工的培训结果，包括合格人员、不合格人员、不合格原因的分析及对不合格人员处置的建议等；三是培训项目的评估结果与处置，效果好的项目要进行升华保留，有缺点的项目进行完善，无效果的项目进行淘汰等。2）**反馈报告形成后，要及时在企业进行传阅并沟通。报告应传阅到：1.受训人员，使他们了解到培训的效果，以便其在工作中进一步改进学习；2.受训人员的直接上级，使他们更加了解培训对员工影响；3.培训的**者、管理者，包括人力资源经理、培训主管和专员、培训师等，为他们在今后的培训中提供参考或指导意见；4.企业决策层，让他们在未来的企业培训决策中得到参考性的资料。培训报告传阅后，人力资源部门要及时与被传阅的人员进行沟通，及时了解他们对该报告的意见、建议，并做到及时向他们反馈人力资源部门对意见、建议的处理方法或结果，以达到对效果好的项目要进行升华保留，有缺点的项目进行完善，无效果的项目进行淘汰的目的。培训是一个活动，也是一个过程。
办理施工资质填写申请表时注意事项：
信息和营业执照一致
有哪些信息需要和营业执照保持一致？它包括：企业名称、经营地址、营业执照注册号、企业法人、企业类型、成立时间、注册资本等。这些都是企业的基本情况，提交资料后，建设主管部门会根据营业执照内容进行查验。
技术负责人简历在施工资质申请表中，第四个表格是技术负责人简历，包括基本信息和工作情况，其中重点审查要点是职称证书和工作经验，因为资质标准都规定技术负责人具有职称或执业资格以及管理经验。另外，技术负责人还要签字。
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